叫加班不去算旷工嘛

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公司要求部门全员加班到晚上10点 请假算旷工 公司:是考察新员工的...山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映,其新入职公司的主管,强制加班到晚上10时,若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。11月20日,涉事公司主管回应:公司并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市任城区人力资源和社会保障综合...

公司强制加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的态度工作时间和职业态度在当今社会是两个备受瞩目的议题。最近,山东济宁一位名叫吴先生的新进员工的经历引发了公众的广泛讨论。他在新公司的经历颇为不顺,遭遇了部门主管强迫其加班至晚上10点的情况。此外,他的请假申请也遭到公司的拒绝,被视作无故旷工。公司方面解释称,这是...

湖南小伙因不满加班工资申请调岗后被解雇?回应:旷工3天自动离职八小时之内的才应该算保底工资,他每天加班都超过了4个小时。何宗根当即申请调岗,并在4月份成功调至M仓做分拣员,每天工作7小时,拿固定... 加班工资,并申请赔偿二倍工资4500元、经济补偿4500元。公司回应:因调岗引发劳动纠纷,“旷工三天自动离职”与何宗根签订合同的并不是湖...